Hampton Inn San Diego/Del Mar is now accepting applications for a full-time Laundry Attendant. (Información de spansish debajo.)

COMPENSATION: $12.50/hour

EMPLOYMENT TYPE: Full Time

PERKS / BENEFITS: Health Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Life Insurance, Corporate Hotel Discounts

Del Mar Hotel, LLC dba Hampton Inn Del Mar is a drug free workplace. A successful completion of a pre-employment drug screening (including the recreational or medicinal use of Marijuana) is required.

All candidates must successfully pass a criminal background check upon offer of employment. A felony conviction will not necessarily disqualify a candidate from employment unless such conviction is for a felony of a violent or serious nature, regardless of the geographic State of the conviction.


SUMMARY
This position is responsible for the overall operation of the laundry facility and will insure that there is an adequate supply of linens washed and folded in order to meet the supply demand of the hotel.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following:
  • Reports any maintenance issues to supervisory staff.
  • Receives work assignments and schedules from housekeeping supervisor and staff.
  • The Laundry Attendant is also responsible for maintaining the linen inventory by keeping the discards to a minimum.
  • Maintain the chemical stock for housekeeping and laundry.·
  • Help with the monthly linen inventory process.·
  • Maintain break room and/or public areas as needed. ·
  • Assist in other areas of the hotel as needed (i.e., guest room cleaning, etc.).
  • Packs Housekeeping carts with supplies for Room Attendants.
  • When needed, sorts, washes, cleans guest laundry and dry cleans hotel linen.
  • Must be able to lift 50 lbs. or more, and push carts weighing up to 200 lbs.
  • Ability to stand for long periods of time.
  • Other duties may be assigned.
OUTCOME
Clean hotel facilities and positive staff attitudes will strongly influence guest impressions of the total organization. A satisfied guest is a repeat customer.

QUALIFICATION REQUIREMENTS
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

  • EDUCATION and/or EXPERIENCE- High school diploma or general education degree (GED); or one to three months related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.
  • LANGUAGE SKILLS- Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. Ability to effectively present information to customers, clients, and other employees of the organization. Must have the ability to effectively communicate in English when needed.
  • MATHEMATICAL SKILLS- Ability to add and subtract two digit numbers and to multiply and divide with 10's and 100's. Ability to perform these operations using units of weight measurement.
  • REASONING ABILITY- Ability to apply common sense understanding to carry out detailed but uninvolved written or oral instructions. Ability to deal with problems involving a few concrete variables in standardized situations.
PHYSICAL DEMANDS
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

While performing the duties of this job, the employee is required to stand and use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls. The employee frequently is required to walk; reach with hands and arms; stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee is constantly required to talk or hear. The employee may occasionally sit, climb, or balance.

The employee must constantly lift and/or move up to 10 pounds, frequently lift and/or move up to 40 pounds, and occasionally lift and/or move up to 60 pounds. Employees regularly transport supplies, equipment guest property

Specific vision abilities required by this job include close vision, color vision, peripheral vision, and the ability to adjust focus.

SCHEDULING:
This company operates seven days a week, 24 hours a day. Shifts will generally be rotated unless you were hired for a specific shift, as much as possible to be fair to everyone. At times it may be necessary to move you from your accustomed shift if business or task assignments demand. At times it may be necessary to move you from your accustomed shift if business or task assignments demand. In addition, it should be understood that business needs determines the amount of hours that you work.

HOW TO APPLY
If you want to be a part of the Hampton Inn San Diego/Del Mar, please click "apply" above.

Or apply in person at:
Hampton Inn San Diego/Del Mar
11920 El Camino Real,
San Diego, CA 92130

Del Mar Hotel, LLC dba Hampton Inn Del Mar is a drug free workplace. A successful completion of a pre-employment drug screening (including the recreational or medicinal use of Marijuana) is required.

All candidates must successfully pass a criminal background check upon offer of employment. A felony conviction will not necessarily disqualify a candidate from employment unless such conviction is for a felony of a violent or serious nature, regardless of the geographic State of the conviction

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Hampton Inn San Diego / Del Mar está aceptando solicitudes para un asistente de lavandería de tiempo completo (Laundry Attendant).

COMPENSACIÓN: $ 12.50 / hora

TIPO DE EMPLEO: Tiempo completo

BENEFICIOS / BENEFICIOS: Seguro de salud, seguro dental, seguro de la vista, seguro de vida, descuentos de hoteles corporativos

Del Mar Hotel, LLC dba Hampton Inn Del Mar es un lugar de trabajo libre de drogas. Se requiere una finalización exitosa de un examen de detección de drogas previo al empleo (incluido el uso recreativo o medicinal de marihuana).

Todos los candidatos deben pasar con éxito una verificación de antecedentes penales a la oferta de empleo. Una condena por delito grave no necesariamente descalificará a un candidato de un empleo a menos que dicha condena sea por un delito grave de naturaleza violenta o grave, independientemente del estado geográfico de la condena.

RESUMEN
Esta posición es responsable del funcionamiento general de la instalación de lavandería y asegurará que haya un suministro adecuado de ropa de cama lavada y doblada para satisfacer la demanda de suministro del hotel.

LOS DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente:
  • Informa cualquier problema de mantenimiento al personal de supervisión.
  • Recibe asignaciones de trabajo y horarios del supervisor y del personal de limpieza.
  • The Laundry Attendant también es responsable de mantener el inventario de ropa manteniendo los descartes al mínimo.
  • Mantenga el inventario de productos químicos para el mantenimiento y la lavandería .
  • Ayuda con el proceso de inventario de lino mensual .
  • Mantenga la sala de descanso y / o áreas públicas según sea necesario. ·
  • Asista en otras áreas del hotel según sea necesario (es decir, limpieza de la habitación de invitados, etc.).
  • Paquetes de limpieza con suministros para los asistentes de habitación.
  • Cuando sea necesario, ordena, lava, limpia la ropa de los huéspedes y seca y limpia la ropa del hotel.
  • Debe poder levantar 50 lbs. o más, y carros de empuje que pesan hasta 200 lbs.
  • Capacidad para estar de pie por largos períodos de tiempo.
  • Se pueden asignar otros deberes.
SALIR
Las instalaciones limpias del hotel y las actitudes positivas del personal influirán fuertemente en las impresiones de los huéspedes de toda la organización. Un cliente satisfecho es un cliente habitual.
REQUISITOS DE CALIFICACIÓN
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada tarea esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

  • EDUCACIÓN y / o EXPERIENCIA- Diploma de escuela secundaria o grado de educación general (GED); o de uno a tres meses de experiencia y / o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
  • HABILIDADES LINGÜÍSTICAS- Capacidad de leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memos. Capacidad de presentar información efectivamente a clientes, clientes y otros empleados de la organización. Debe tener la capacidad de comunicarse efectivamente en inglés cuando sea necesario.
  • HABILIDADES MATEMÁTICAS- Posibilidad de sumar y restar números de dos dígitos y multiplicar y dividir con 10 y 100. Posibilidad de realizar estas operaciones usando unidades de medida de peso.
  • CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO- Capacidad de aplicar la comprensión de sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales detalladas pero no implicadas. Capacidad para tratar problemas que involucran algunas variables concretas en situaciones estandarizadas.
DEMANDAS FÍSICAS
Las demandas físicas que se describen aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Al realizar las tareas de este trabajo, se requiere que el empleado se ponga de pie y use las manos para tocar con los dedos, manipular o sentir objetos, herramientas o controles. El empleado frecuentemente debe caminar; alcanzar con las manos y los brazos; inclinarse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado está constantemente obligado a hablar o escuchar. El empleado ocasionalmente puede sentarse, trepar o balancearse.
El empleado debe levantar y / o mover constantemente hasta 10 libras, con frecuencia levanta y / o mueve hasta 40 libras, y ocasionalmente levanta y / o mueve hasta 60 libras. Los empleados transportan regularmente suministros, propiedad de huéspedes de equipos
Las habilidades específicas de visión requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión del color, visión periférica y la capacidad de ajustar el enfoque.

PROGRAMACIÓN:
Esta empresa opera siete días a la semana, las 24 horas del día. Los turnos generalmente se rotarán a menos que los hayan contratado para un turno específico, tanto como sea posible para ser justos con todos. A veces puede ser necesario alejarse de su turno habitual si las tareas comerciales o tareas lo requieren . A veces puede ser necesario alejarse de su turno habitual si las tareas comerciales o tareas lo requieren.Además, debe entenderse que las necesidades del negocio determinan la cantidad de horas que trabaja.
CÓMO APLICAR
Si desea formar parte del Hampton Inn San Diego / Del Mar, haga clic en "aplicar" arriba.

O aplicar en persona en:
Hampton Inn San Diego / Del Mar
11920 El Camino Real ,
San Diego, CA 92130

Del Mar Hotel, LLC dba Hampton Inn Del Mar es un lugar de trabajo libre de drogas. Se requiere una finalización exitosa de un examen de detección de drogas previo al empleo (incluido el uso recreativo o medicinal de marihuana).

Todos los candidatos deben pasar con éxito una verificación de antecedentes penales a la oferta de empleo. Una condena por un delito grave no necesariamente descalificará a un candidato de un empleo a menos que dicha condena sea por un delito grave de naturaleza violenta o grave, independientemente del estado geográfico de la condena.